浙江亿美达门业有限公司董事长吴东君，是一名“80后”，也是一名“创二代”。他从基层做起，着手创办浙江亿美达门业有限公司，一举开拓了家族的商业版图。多年的苦心创业，更为江山的新生代企业家树立奋进的标杆。

扎进最基层学得真本事

年，吴东君出生于贺村镇佛堂村。年，在外历练3年的吴东君决定听从身为一家市*公司负责人的父亲的建议，回家子承父业。虽然家境优渥，但吴东君还是毅然选择从最一线的施工员岗位做起。

“我们是做工程的，这个路要用哪些材料、怎么浇筑、下水道要如何排列连接等，作为施工员都要接触。在这个岗位上，我可以学到最基础的行业技术。”吴东君相告。在做施工员的日子里，吴东君每天和工人们一起在工地上辛苦劳作，印象很深的一次，新买的雨鞋，只穿了一周便被他踩烂在了工地的水泥坑里。

吴东君务实刻苦，公司内外都看在眼里。但作为一个初出茅庐的小伙，要想平稳接手父亲一手创办的企业，如何“收服”公司内颇具资历的老员工也是一门大学问。

“当时有一个房产开发项目，我与公司一名负责人就房屋部分设计结构产生了分歧。后来，我在项目的楼盘里选了其中一栋楼房坚持对房屋设计结构的修改，其他几栋楼仍按老员工的意见来建。”吴东君笑着说。 ，在销售环节中，他设计的楼房与楼盘其他房屋相比，同期销量高出了25%。这样的坚持与尝试，让老员工心服口服。

不甘于现状另攀新高峰

在基层学习真本事的吴东君，从未停止对创业的思考。

“父亲在市*领域的创业非常成功，要想超越他，必须另谋新途。”年9月，经过一番市场调研，吴东君着手创办了浙江亿美达门业有限公司。无论是租场地、人员招聘，还是组装设备、布局生产线，他亲力亲为，也由此摸清了创业门道。

“公司成立后，最初两年发展得不错。那时候，出口一个集装箱的木门，就可以赚3万元至5万元。”年，吴东君筹资万元，在贺村镇购置了85亩土地并新建厂房。同年，顺达市*有限公司升级为顺达控股集团，亿美达门业成为控股集团的下属子公司。彼时的吴东君，一边接管顺达控股集团，一边经营自己打下的门业江山。

“年至年，我市门业企业如雨后春笋般冒出来，从几十家变成几百家，激烈的市场竞争压缩着亿美达的盈利空间。”面对残酷的市场考验，吴东君作出了 的市场研判。“自年开始，我调整了公司的发展战略，有意减少木门出口‘外贸单’，逐步转接国内房企精装修房配套的‘工程单’。”

5年的战略布局，让亿美达逐渐发展为一家 的成长型企业。“随着精装修房市场的不断开拓，年以来，亿美达研发生产的室内套装门，包括免漆门、烤漆门、浮雕门、安全门等产品，从产能到订单，都呈现指数级增长。”吴东君目光坚定地说，今年虽然深受新冠肺炎疫情的影响，但亿美达产品年销售额仍有望冲刺亿元大关。

智能化升级勇闯新未来

走进亿美达门业智能化生产车间，板材经过封板、锯边、贴皮、喷漆、砂光、修色、干燥等工序，被快速加工成标准化的门产品。

“去年8月，公司投资万元将生产线进行智能制造升级。以前一天生产扇木门，需要25名工人，现在有了这条智能化生产线，就只需要3名工人，大大缩减了生产耗时。”吴东君表示，这不仅提高了生产效率，也有效缓解了“招工难”问题。

“木门产业转型升级加快，唯有企业技术进步和产品创新升级，才能求得生存和发展。”深谙此理的吴东君，积极推动企业创新发展。年12月，吴东君积极争取，与衢州学院进行“产学研”合作，成立了亿美达衢州博士工作站，致力于研发智能家用门。

今年7月，亿美达衢州博士工作站研制出的“智慧合页”参加了中国建博会，获得了不错的市场反响。吴东君介绍，“智慧合页”是对合页的智能控制从而实现对门的智能控制，用户可以通过手机软件控制合页，把不需要开着的门都关上，让家里的每扇门都成为智能家居的一部分。如果条件成熟，公司可能于明年开始量产这款门产品。

“现在越来越多的年轻人喜欢智能家居，智慧产品将来大有可为。”吴东君表示，他将充分利用互联网思维，继续带领亿美达勇闯智能家居新未来。

来源：江山新闻网

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